Gegevensdienstverlening
UWV legt gezamenlijk met de Belastingdienst verantwoording af over de loonaangifteketen.
Toekomstbestendige organisatie
In dit hoofdstuk gaan we nader in op de omvang van het personeelsbestand van UWV en op meldingen over mogelijke schending van integriteit.
Goed toegeruste medewerkers
UWV is een grote werkgever. Als werkgever bieden we inhoudelijk uitdagend en zeer divers werk voor verschillende disciplines. Dit jaar is UWV in de Top 100 Favoriete Werkgevers gestegen van plek 36 naar plek 27.
Vernieuwen en vereenvoudigen ICT-landschap
Het ICT-landschap is essentieel voor onze dienstverlening.
Blijvende aandacht voor informatiebeveiliging en privacy
In deel 1 van dit jaarverslag zijn we in paragraaf Blijvende aandacht voor informatiebeveiliging en privacy ingegaan op de maatregelen die we hebben genomen om de risico’s in ons cliëntvolgsysteem Sonar te verminderen.
Beheersing van kosten en risico’s
In dit hoofdstuk gaan we nader in op de resultaten op het gebied van de doelmatigheid (zie ook deel 1 van dit jaarverslag, paragraaf Doelmatigheid), ons beleid bij misbruik en oneigenlijk gebruik van regelingen en de betrouwbaarheid van de
Doelmatigheid
We streven naar een doelmatige besteding van het beschikbare budget, dat wordt bekostigd uit publieke middelen.
Beleid misbruik en oneigenlijk gebruik
UWV heeft een stelsel ingericht om misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkerings- en subsidiegelden te voorkomen en te bestrijden.
Toekomstparagraaf
In deze paragraaf beschrijven we de belangrijkste veranderingen die zich in het verslagjaar voordeden. Daarnaast geven we aan wat onze verwachtingen zijn rond de begroting en het financiële vermogen van de UWV‑fondsen.
Risicobeheersing
De complexe dienstverlening en bedrijfsvoering van UWV naast een omvangrijke veranderagenda vragen onveranderd om een intensieve beheersing van risico’s in alle onderdelen en lagen van onze organisatie.