We willen eraan bijdragen dat zo veel mogelijk mensen met een beperking met betaalde arbeid aan de samenleving kunnen deelnemen. Onze re‑integratiedienstverlening start met een oriëntatiegesprek. Daarbij bespreken we hoe de uitkeringsgerechtigde zijn arbeidsmogelijkheden het beste kan benutten en wat er nodig is om (nieuw) werk te vinden. We houden de uitkeringsgerechtigde vervolgens in beeld via coachingsgesprekken. In de eerste acht maanden van 2022 voerden we met WIA/WGA‑uitkeringsgerechtigden 10.657 oriëntatiegesprekken en 92.242 coachingsgesprekken (in de eerste acht maanden van 2021 respectievelijk 9.770 en 90.985). Met Wajong‑gerechtigden voerden we 87.885 coachingsgesprekken (eerste acht maanden van 2021: 98.815). Op basis van de inzichten die we bij deze gesprekken opdoen, kunnen we gericht bepalen wat de meest passende vervolgstap is. Dit kunnen begeleidende en activerende gesprekken vanuit UWV zijn of inkoop van re‑integratiedienstverlening.
Uitstroom naar werk vanuit een arbeidsongeschiktheidsuitkering
De arbeidsmarkt was ook in de eerste acht maanden van 2022 als gevolg van de coronacrisis minder toegankelijk voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Hoewel de vraag naar arbeid is toegenomen, heeft dat voor Wajongers relatief weinig banen opgeleverd. Toch zijn we erin geslaagd om in de eerste acht maanden van 2022 meer Wajongers aan werk te helpen dan in de eerste acht maanden van 2021. Door verlenging en/of uitbreiding van bestaande tijdelijke arbeidscontracten zorgen we ervoor dat Wajongers ook aan het werk blijven. We realiseerden voor Wajongers 5.518 contractverlengingen; meer dan in de eerste acht maanden van 2021 (5.391). Voor werkgevers zijn er relatief weinig (financiële) prikkels om mensen met een WIA/WGA‑uitkering in dienst te nemen. Toch vonden in de eerste acht maanden van 2022 aanzienlijk meer mensen met een WIA/WGA‑uitkering werk dan in dezelfde periode in 2021.
Tabel Uitstroom naar werk van mensen met een arbeidsbeperking
*Eerste acht maanden 2022 | *Eerste acht maanden 2021 | |||
Aantal aan werk geholpen mensen met een arbeidsbeperking | 8.016 | 6.449 | ||
Mensen met recht op Wajong-uitkering | 4.857 | 4.275 | ||
waarvan via ingekocht re-integratietraject | 537 | 499 | ||
Mensen met recht op overige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen | 3.159 | 2.174 | ||
Mensen met recht op WAO-/WAZ-uitkering | 119 | 91 | ||
Mensen met recht op WIA-uitkering | 2.713 | 1.834 | ||
waarvan via ingekocht re-integratietraject | 488 | 384 | ||
Mensen met recht op Ziektewet-uitkering | 327 | 249 | ||
- *De aantallen worden op verschillende manieren berekend. Bij de Wajong tellen we alleen de mensen die een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden voor minimaal twaalf uur per week hebben aanvaard. Bij de WIA, WAO en WAZ tellen we de mensen van wie de re‑integratiedienstverlening is beëindigd omdat ze voor hun resterende verdiencapaciteit werk hebben aanvaard. Voor de Ziektewet tellen we uitsluitend de mensen die na een re‑integratietraject aan het werk zijn gegaan.
In de eerste acht maanden van 2022 hebben ook nog 5.370 mensen met een WIA/WGA‑uitkering gedeeltelijk het werk hervat (eerste acht maanden van 2021: 3.880).