Werken aan het fundament van UWV

In dit hoofdstuk gaan we nader in op hoe we ons personeelsbestand en de integriteit van onze medewerkers versterken, en onze medezeggenschapsorganen bij belangrijke veranderingen betrekken.

Versterken van vakmanschap

UWV is een grote werkgever. Als werkgever bieden we inhoudelijk uitdagend en zeer divers werk voor verschillende disciplines. Ook in de eerste vier maanden van 2022 stonden we voor de opgave veel nieuwe medewerkers te werven.

Sturen op samenwerking

We betrekken onze medezeggenschapsorganen vroegtijdig bij organisatieveranderingen en bij specifieke beleidsvoorstellen.

ICT en informatiebeveiliging en privacy

Het ICT-landschap is essentieel voor onze dienstverlening.

Doelmatigheid, rechtmatigheid en risicobeheersing

In dit hoofdstuk gaan we nader in op de resultaten op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid en op de stand van zaken van de risicobeheersing.

Doelmatigheid

We streven naar een doelmatige besteding van het beschikbare budget, dat wordt bekostigd uit publieke middelen.

Rechtmatigheid

Al onze handelingen moeten rechtmatig zijn, in overeenstemming met de geldende regels en besluiten. Dat geldt zowel voor de uitkeringsverstrekking als voor de uitvoeringskosten.

Risicobeheersing

Risicomanagement en risicobeheersing zijn binnen UWV belangrijke thema’s. Risicomanagement zien wij als een continue ontwikkeling waarbij voortdurende alertheid nodig is om te anticiperen op nieuwe risico’s die zich kunnen voordoen.

Lijst van afkortingen

ADR                 Auditdienst Rijk