Sociaal-medische dienstverlening

We hebben in de eerste vier maanden van 2022 43.173 sociaal‑medische beoordelingen uitgevoerd. Dat zijn er 8.227 (16%) minder dan in de eerste vier maanden van 2021 (51.400).

Tabel Overzicht aantallen gerealiseerde sociaal-medische beoordelingen

• *Het gaat hier om claimbeoordelingen voor de WIA en voor de Wajong en om aanvragen beoordeling arbeidsvermogen (Participatiewet‑beoordelingen voor opname in het doelgroepregister voor de banenafspraak).

De beschikbare beoordelingscapaciteit is ontoereikend om te voldoen aan de vraag naar sociaal‑medische beoordelingen. Het totaal aantal mensen dat op een beoordeling wacht is daardoor in de eerste vier maanden van 2022 verder gestegen. Het aantal aanvragen voor een WIA‑claimbeoordeling was in de eerste vier maanden van 2022 lager dan in dezelfde periode in 2021 (19.950 ten opzichte van 22.300). Doordat er dit jaar nog meer prioriteit is gelegd bij deze beoordelingen, zijn er meer WIA‑claimbeoordelingen verricht dan begroot. De vraag naar herbeoordelingen was vrijwel zoals begroot. Door de prioriteit voor claimbeoordelingen zijn er echter minder herbeoordelingen uitgevoerd dan begroot.

Het aantal in 2022 uitgevoerde eerstejaars Ziektewet‑beoordelingen is niet vergelijkbaar met de begroting of met eerdere jaren, omdat we deze nu alleen nog uitvoeren in gevallen dat we verwachten dat de beoordeling zal leiden tot uitstroom uit de Ziektewet en voor de werknemers van eigenrisicodragers.

Tabel Overzicht aantal cliënten dat wacht op claimbeoordelingen en herbeoordelingen
en achterstanden

• *Het gaat hier om cliënten die wachten op een claimbeoordeling voor de WIA, voor de Wajong en voor aanvragen beoordeling arbeidsvermogen (Participatiewet‑beoordelingen voor opname in het doelgroepregister voor de banenafspraak).

Artsencapaciteit

De afgelopen jaren hebben we veel geïnvesteerd in de capaciteit aan verzekeringsartsen. We hebben in de eerste vier maanden van 2022 41 artsen aangenomen. Er zijn 35 artsen uitgestroomd – voornamelijk vanwege ontslagname (19 artsen), omdat hun tijdelijk contract op verzoek van de arts of op initiatief van UWV niet is verlengd (7 artsen) of vanwege (pre)pensioen (5 artsen). Per saldo betekent dit voor de eerste vier maanden van 2022 een toename van het aantal artsen. We verwachten echter voor geheel 2022 een hogere uit- dan instroom van verzekeringsartsen, waardoor onze artsencapaciteit verder afneemt. Als gevolg van de uitstroom van ervaren verzekeringsartsen – voornamelijk wegens pensionering – en de instroom van basisartsen wijzigt de samenstelling van onze artsencapaciteit. Sinds 2020 hebben we minder ervaren verzekeringsartsen, die per persoon ook nog meer tijd moeten besteden aan de opleiding en begeleiding van nieuwe collega’s. Deze opleidingsinspanningen zijn voor de langere termijn essentieel; we weten op basis van het strategisch personeelsplan dat ook de komende jaren veel ervaren artsen uitstromen. We voorzien tegelijkertijd dat onze inspanningen voor het werven en opleiden in een realistisch scenario hooguit zullen leiden tot een gelijkblijvende capaciteit.

Taakdelegatie

Via taakdelegatie kunnen medewerkers onderdelen van de sociaal‑medische beoordeling uitvoeren onder verantwoordelijkheid van de verzekeringsarts. Daarbij geldt als noodzakelijke voorwaarde dat deze medewerkers aantoonbaar bekwaam en bevoegd zijn tot het uitvoeren van de taken die aan hen worden gedelegeerd en dat de gedelegeerden de geldende protocollen volgen. De aangepaste handreiking taakdelegatie van de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) is in het eerste tertaal van 2022 gepubliceerd. Er moet nog worden bekeken in hoeverre aanpassing van wet- en regelgeving noodzakelijk is. In april 2022 werkte 77,7% van onze geregistreerde verzekeringsartsen in vaste dienst met taakdelegatie. Dit is vergelijkbaar met december 2021 (76,4%).